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Arbitrage Rémunération ou Dividendes | Optimisation SELARL — Nouvelles Rives
Retraite & Fiscal · Optimisation SELARL

Rémunération ou dividendes : l’arbitrage clé de la SELARL

C’est la question centrale de tout dirigeant en SELARL : comment se rémunérer de la manière la plus efficiente possible ? La réponse dépend de votre situation fiscale, de vos objectifs de retraite et de votre structure.

5/5 Note Google · 70+ avis
3 Agréments réglementaires
100% Indépendant
0 € Bilan offert

Le gérant de SELARL peut se rémunérer de deux façons principales : une rémunération de gérant (soumise aux charges sociales TNS et déductible du résultat IS) ou des dividendes (soumis aux prélèvements sociaux 17,2% + PFU 12,8% soit 30% de flat tax ou barème IR si plus favorable). Le choix optimal dépend de nombreux paramètres : tranche marginale d’IR, objectifs de retraite, capacité d’épargne souhaitée, plafond PER disponible. Nouvelles Rives Patrimoine, cabinet indépendant, réalise cette simulation chaque année pour ses clients. Voir aussi trésorerie SELARL, PER professions libérales et préparer sa retraite. Bilan gratuit.

Pourquoi cet arbitrage doit être revu chaque année ?

Parce que les paramètres changent : résultat de la société, situation familiale, plafonds PER, projets d’investissement.

01

La rémunération : charges élevées mais droits retraite

La rémunération du gérant TNS supporte des charges sociales élevées (35 à 45% selon le niveau), mais génère des droits à la retraite obligatoire (CARMF, CIPAV, etc.) et ouvre le plafond de déduction PER. Plus la rémunération est élevée, plus le plafond PER est important.

02

Les dividendes : flat tax mais sans droits sociaux

Les dividendes perçus par le gérant associé sont soumis à la flat tax 30% (ou barème IR si plus avantageux) sans charges sociales supérieures. Ils n’ouvrent pas de droits à la retraite. Ils sont plus efficaces quand la TMI est inférieure ou égale à 30%.

03

Simulation annuelle indispensable

Il n’existe pas de règle universelle. La bonne répartition dépend de votre résultat, de votre TMI, de votre plafond PER disponible et de vos objectifs. Nous effectuons cette simulation chaque année avant la clôture de l’exercice. Voir PER professions libérales.

04

Impact sur le plafond PER

Une rémunération élevée maximise le plafond de déduction PER. Pour un dirigeant dont l’objectif principal est de réduire l’IR via le PER, il peut être optimal de maintenir une rémunération élevée même si cela génère plus de charges sociales.

05

L’intégration de la trésorerie SELARL

Une partie des bénéfices non distribués peut être investie dans la trésorerie de la SELARL (contrats de capitalisation IS, SCPI). C’est une troisième option entre rémunération et dividendes, souvent sous-exploitée.

06

Évolution en fin de carrière

À l’approche de la retraite, la stratégie évolue : moins de cotisations retraite inutiles, plus de dividendes ou d’épargne capitalisée, versements PER maximaux. Voir réduire ses impôts avant la retraite.

Notre accompagnement pour l’optimisation de la rémunération

Un accompagnement annuel structuré autour de la clôture de votre exercice.

  1. 1

    Analyse de votre résultat prévisionnel

    Avant la clôture, nous analysons le résultat prévisionnel de votre SELARL et simulons les différentes combinaisons rémunération/dividendes.

  2. 2

    Simulation comparative

    Nous chiffrons précisément l’impact fiscal et social de chaque scénario : charges sociales, IS, IR, cotisations retraite, plafond PER.

  3. 3

    Recommandation optimisée

    Nous vous soumettons la combinaison optimale selon vos objectifs (réduction d’impôt, préparation retraite, constitution de trésorerie IS).

  4. 4

    Coordination avec votre comptable

    Nous transmettons la recommandation à votre expert-comptable pour la mise en oeuvre comptable et fiscale appropriée.

Nouvelles Rives vs. votre banque

La différence entre un conseil patrimonial indépendant et un conseiller bancaire tient à une chose fondamentale : pour qui il travaille réellement.

Critère Nouvelles Rives Banque classique
Simulation rémunération/dividendes ✓ Annuelle Rarement
Calcul plafond PER optimal ✓ Intégré Approximatif
Stratégie trésorerie IS ✓ Proposée Rarement
Coordination avec l’EC ✓ Systématique Non
Conseil indépendant ✓ Objectif ✗ Biais commercial
Suivi avant clôture ✓ Proactif Rarement
Agréments ✓ ORIAS + ANACOFI Agrément bancaire

Ce que disent nos clients

5/5 sur plus de 70 avis Google vérifiés.

★★★★★
« Cabinet sérieux, rigoureux et humain. J’ai enfin l’impression d’être accompagné par quelqu’un qui défend vraiment mes intérêts. »
Christophe L. — Google
★★★★★
« La qualité du suivi est remarquable. Toujours proactifs, ils anticipent les changements fiscaux et nous avertissent avant qu’il soit trop tard. »
Sophie R. — Google
★★★★★
« J’aurais dû consulter Nouvelles Rives bien plus tôt. En quelques mois, ma situation fiscale et patrimoniale s’est considérablement améliorée. »
Julien F. — Google
★★★★★
« Très bonne expérience avec Nouvelles Rives Patrimoine. Équipe professionnelle, réactive et à l’écoute, avec des conseils clairs et un accompagnement de qualité. »
Pauline M. — Google

Derrière le cabinet, deux personnes engagées

Pas d’actionnaires à rémunérer. Pas de politique de groupe à appliquer. Sacha et Paco ont créé Nouvelles Rives pour faire le conseil patrimonial tel qu’ils auraient voulu le recevoir.

Sacha Marsilj

Gérant co-fondateur

« Loin des mécaniques habituelles des cabinets, Nouvelles Rives s’est construit sur une conviction forte : la qualité du conseil naît d’un accès exhaustif aux solutions disponibles et d’une sélection rigoureuse de celles qui servent réellement l’intérêt du client. »

Paco Morales

Gérant co-fondateur

« Notre ambition est de vous libérer de la complexité patrimoniale pour vous permettre de vous recentrer sur l’essentiel. Chaque stratégie que nous construisons est pensée sur le long terme, avec votre vie comme horizon. »

ORIAS n°21003377 Intermédiaire en assurance & investissement
CIF — Adhérent ANACOFI Conseiller en Investissement Financier
Carte T n°1310 2021 000 000 083 Transactions immobilières

Tout ce que vous voulez savoir

  • La réponse dépend de votre tranche marginale d’IR. En TMI 45%, le coût fiscal total d’un euro de rémunération (charges TNS 40% + IR 45%) est souvent similaire à celui d’un dividende (IS 25% + flat tax 30% = ~48% au total). En TMI 30%, les dividendes peuvent être plus efficaces. La simulation annuelle est indispensable. Voir aussi PER professions libérales.
  • Non, les dividendes versés par une SELARL d’exercice libéral ne sont pas soumis aux cotisations sociales TNS (contrairement aux SARL commerciales où la fraction supérieure à 10% du capital est soumise). Ils supportent uniquement les prélèvements sociaux (17,2%) + IR ou flat tax.
  • Le plafond PER TNS est calculé sur la rémunération nette du gérant. Plus la rémunération est élevée, plus le plafond est important. Pour un médecin souhaitant maximiser ses versements PER, il peut être optimal de maintenir une rémunération conséquente même si elle génère des charges sociales. Voir PER professions libérales.
  • Oui, et c’est souvent la stratégie optimale. Une rémunération suffisante pour ouvrir les droits sociaux et maximiser le plafond PER, des dividendes pour les besoins personnels complémentaires, et de la capitalisation IS (via contrat de capitalisation ou SCPI) pour les excédents. Voir trésorerie SELARL.
  • Oui. Le résultat de la SELARL varie d’une année sur l’autre, les taux d’imposition peuvent changer, et vos objectifs personnels évoluent (projet immobilier, enfant, rapprochement de la retraite). Un arbitrage révisé chaque année avant la clôture de l’exercice est la meilleure pratique.

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C’est gratuit, c’est sans engagement.

45 minutes pour faire le point sur votre patrimoine avec Sacha ou Paco. En cabinet à Marseille, par visio ou chez vous.

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